Spóldzielnia Mieszkaniowa "Przy Metrze"

NEO · Wysłany: Czw 0:19, 06 Gru 2012 Temat postu: Posiedzenie 12.12.12

W dzień z tak piękną datą będzie kolejne posiedzenie
[link widoczny dla zalogowanych]

Adamus

NEO

jak widać jesteś "posłańcem":,który przynosi rożne wiadomości za dobre ciebie nie chwalą a za złe ganią.Ale ktoś to musi robić.Cenię ja ciebie za otwartość.
Nieustannie zbliża się koniec roku,wiem ,ze jest trudna sytuacja finansowa naszej SM, ale czy ktoś pomyślał o przyznaniu pracownikom premii.Moim zdaniem to ,ze jest trudno nie jest ich wina .To wina podejmujących decyzje. Kto wie czy właśnie dzięki ich pracy i zaangażowaniu straty nie są znacznie mniejsze. Dlatego poddaje "mój wniosek"pod rozwagę.

ps
dostałem dwa telefony od znajomych kto z mojej rodziny pracuje w SM.
oświadczam ,ze nikt z mojej rodziny zarówno bliższej jak i dalszej nie jest pracownikiem naszej SM.

atena

Adamus - nie jesteś Świętym Mikołajem, który przyjmuje życzenia i rozdaje prezenty.
W Świętego Mikołaja wierzą tylko dzieci, jak i w to że pracownicy spółdzielni przyczynili się do pomniejszenia strat spółdzielni - funduj ale własnej kasy i pisz w swoim imieniu.

KORD

Najlepiej to - wg piszących oraz dzialaczy - wszystkich pracowników wysłać na Kamczatkę??? Wcześniej oczywiście zabierając im karty ubezpieczenia zdrowotnego.

Może i dobry to pomysł ale SAMI AKTYWIŚCI nie potrafiliby wyszukać tego co już mają i wiedzą, przygotować masy dokumentów do przekształceń, wniosków do odpowiednich organów o zaległości czynszowe, pilnować wielu prozaicznych i drobnych ale dokuczliwych prac, spełniać Wasze niekiedy wydumane pomysły.
Nie formułujcie tak prosto i łatwo przychodzących na myśl wniosków bo wielu osobom robicie krzywdę.
Praca z ludźmi to prawdziwa gehenna i proszę nie plujcie na innych bez przemyślanych pretensji.
Nie wszyscy są nic nie warci, nie wszyscy to leniwe trutnie.
A czy chcielibyście żeby o Was wydawano takie opinie jeśli są kompletnie niczym nie uzasadnione?
Proszę o trochę partnerskich spojrzeń a nie tylko patrzycie z góry jakbyście byli z innej bajki i stanowili materiał na pomnikowe osobowości.
I dla jasności - nie pracuję w naszej spółdzielni.

KORD

MadMax - ja się zgadzam z Tobą, że umiar ma być we wszystkim.
Pakietów ludzie sobie nie wybierali, jakiś cud-interes miał w tym duet S-B, że wybrali tak wysoką półkę. Też mam swoje zdanie i uważam, ze na bogato można jak wszystkiegojuż jest full a nie jak trudno wiązać koniec z końcem. Dano im jako podwyżkę. Absurd gonił absurd. Króliki z rodzinami mieli "po kokardę" luxusu a "szaraki" teraz połykają te gorzkie pigułki. Ja uważam, że należy pakiety zostawić tylko poszukać sensowniejszego "dostawcy" i po problemie. A tak to pracownicy czuja się pokrzywdzeni na zasadzie blondyn zawinił rudego - powiesili /przepraszam za kolory/. Stępień, Jamroz, Bartmanowa i inne zwierzątka narozrabiały a szaraków należy ukarać.
Czy to zbawi finanse spółdzielni??? Szczerze wątpię ale duży niesmak istnieje.
ja nie mam pakietu ale to nie powód aby upierać się nad odebraniem innym posiadaczom takiego ułatwienia życia.
To tak jak kiedyś "rząd wyżywi się sam". Może zdrowiej byłoby szukać kasy na początku gdzie indziej.
Ale to tylko moje pojedynczego osobnika zdanie.

MadMax

Poprzedni wpis wykasowałem bo stwierdziłem że dyskusja dotyczy raczej premii a pakiety to przy okazji. Jak najbardziej się zgadzam z KORD w sprawie pakietów .

Sąsiad

Oczywiście pracownicy spółdzielni nie są winni ze spółka S& J zafundowała im kiedyś pakiet ubezpieczeniowy ale trzeba też zrozumieć i zwykłych członków - często wiążących z trudem koniec z końcem emerytów i rencistów, którzy na to łożą. Litość to dobra cecha ale zawsze jest pytanie, kto ma za nią płacić. I tu w jakiś sposób powinni wypowiedzieć się członkowie.

Nie wiem, jakie sumy wchodzą w grę ale może sami pracownicy w trosce o zachowanie tych polis podpowiedza, gdzie szukać oszczędności aby im tego przywileju nie odebrać.
Nic nie jest dane na zawsze - wczoraj w radiu słyszałem o przymiarkach mających na celu odebranie związkowcom niektórych przywilejów. Bo czasy są trudne i to samo jest w spółdzielni.

Adamus

w prowadźcie na stronę internetowa dyżury hydraulików i elektryków i ich namiary telefoniczne.Jest dziś piątek godzina 9.42 nie mogę dodzwonić się do SM odpowiada taśma i głos mężczyzny informuje zdecydowanie za szybko , poza tym nikt poza sekretariatem nie odbiera telefonów.Dzwonie do Działu technicznego cisza......dzwonie do administracji cisza/////Czy jest problem z podaniem telefonów dyżurujących ??? Confused

?

Adamus

MadMax, Sąsiad

poddałem pod rozwagę "wniosek" by RN zastanowiła się czy czasami w związku z końcem roku nie istnieje ich zdaniem potrzeba przyznania premii pracownikom SM.Tradycyjnie piszecie poza Atena nie na temat.co ma piernik do wiatraka??przywilej karty ubezpieczenia do premii.Moim zdaniem na premie zasługują wszyscy a nie tylko zarząd. Nie jestem świętym Mikołajem i wyraźnie napisałem ,ze
"""Kto wie czy właśnie dzięki ich pracy i zaangażowaniu straty nie są znacznie mniejsze.""
ale już tradycyjnie z sympatii dostaje cięgi od ateny.

Sąsiad

Napisałem bardzo ogólnie o pomyśle wydawania pieniędzy członków spoldzielni bo takim czymś jest właśnie bonus w postaci ubezpieczenia prcowników spółdzielni płaconego przez nią.

Premia nie ejst składnikiem wynagrodzenia należącego sie komus jak psu zupa - powinna ona być placona za szczególne osiągnięcia i zaslugi dla firmy. A że w większości spółdzielni premia, zwłaszcza dla członków zarządów, była płacona "z automatu", bez wnikania w rzeczywiste osiągnięcia, to nie powód, aby to nadal stosować. Chyba to powinna być jedna ze zmian w dotychczasowym stylu działania spółdzielni.

A teraz odnośnie premii dla wszystkich bo może ich praca przyczyniła się do mniejszych strat - może tak, może nie - tylko kto ma to stwierdzić? Może aktualnie przeprowadzany audyt coć tu wyjaśni ale w moim przekoaniu, przy stylu zarządzania poprzedniej ekipy, szeregowy pracownik spółdzielni miał zapewne bardzo mało do powiedzenia.

Lepeij chyba, aby stworzyć sysytem premiowania nagradzający właśnie szeregowych pracowników za ich ewidentne i nadzwyczajne zasługi dla spółdzielni. Np. zmniejszenie za coś opłat w stosunku do dotychczasowych.

mrowappp

Ja chciałbym się dowiedzieć czy na najbliższym posiedzeniu 12.12.2012 będą rozpatrywane wnioski złożone przez Członków SM do Zarządu.

29.11 złożyłem osobiście wniosek o uwzględnienie w budżecie remontowym na 2013 dotyczący malowania klatek schodowych w budynku przy ul. Belgradzkiej 18. Załączyłem zdjęcia tragicznego stanu klatek schodowych gdyby Zarząd nie miał okazji jej zobaczyć.

Co do premii to jeżeli dostanę odpowiedź, że nie ma pieniędzy nawet na malowanie klatek schodowych to uważam, że oszczędności powinny dotyczyć również pracowników SM.

pozdrawiam

Adamus

mrowappp

coś mi się wydaje ,ze pieniądze na malowanie klatek za Kamaryli wyparowały na inne cele.Każdy z nas złoży wniosek, ale są tez potrzeby pierwszego rzędu.Oczywiście klatki powinny być malowane minimum raz na 6 lat.nie tylko na Belgradzkiej 18.Złożenie wniosku jest tylko sygnałem a nie pilna potrzeba.

aran

mrowappp - przy moim optymistycznym podejściu do świata mam przypuszczenie graniczące z pewnością, że w najbliższej pięciolatce nie doczekasz sie malowania swojej klatki schodowej.
Jesteś mieszkańcem budynku, który dzięki interwencji twoich sąsiadów w straży pożarnej zafundował sobie nakaz straży pożarnej w kwestii wykonania nawodnionych pionów ppoż. A jako, że jesteś w nieruchomości 3-budynkowej to nakaz obowiązuje wszystkie budynki. ?Tak na marginesie to i tak szczęście, że nie przynależysz do nieruchomości co liczy 28 budynków/
Koszt takiej inwestycji "pożarowej" stanowi kwotę circa milion albo więcej, bo projekt już archiwalny, przepisy zmienione, wymogi też. Swoją drogą to chyba straż poszalała, bo w Warszawie jest mnóstwo takiej wysokości budynków i zdecydowana większość z nich nie ma "mokrych pionów".
jako ciekawostkę pewnie przez ciebie znaną -powiem, że na tak realizowane zadanie musi być wykonany dodatkowy zbiornik wody, czyli będziesz miał w piwnicy swojego budynku niewielki basen na ewentualne potrzeby straży pożarnej, bo nie może ona pobierać wody do gaszenia z instalacji wodnej/spadki ciśnienia/
Wydaje mi się, że nie dość skutecznie spółdzielnia odwoływała się od kompleksowej decyzji. Czy nie było można zastosować częściowych nakazów? tego nie wiem zbyt dokładnie. Może były jakieś możliwości w tamtym czasie.
..... no i potem przyjdzie czas na malowanie klatki, może będzie rok 2050, a zaległości czynszowe rosną, coraz więcej mieszkańców nie płaci czynszu. A chodniki przy tych budynkach???
Jak się nie zabijesz na nich to może doczekasz się pomalowanej klatki.
To wszystko wg mnie pozostaje jak pobożne życzenie. Oby mylnie przewidywane.

NEO

Na najbliższym posiedzeniu nie będą rozpatrywane wnioski do RN. Były na poprzednim.
Odnośnie pakietów medycznych, to rzeczywiście jakiś czas temu pracownicy taki bonus dostali zamiast podwyżki. Ponieważ właśnie dokonuje się analizy regulaminu wynagrodzeń, to ta kwestia była przedmiotem analiz. Pracownikom zależy na pozostawieniu tych pakietów. O efektach zmian w zakresie całego regulaminu, będzie wiadomo później. Na pewno musi być zachowana równowaga.
Obecnie premie przyznawane są wg zasług. A minimalna premia dla zarządu wynosi 1%. Nie może być 0, bo taki jest regulamin.

mrowappp

Kiedy takie wnioski będą rozpatrywane?

pozdrawiam